• Социальная ответственность +375 (17) 285-64-57
    Мы всегда Вам рады!
    Обращайтесь!
  • Социальная защита +375 (17) 285-64-57
    Мы всегда Вам рады!
    Обращайтесь!


Законодательная база, ссылки                Online-консультирование                Заполните анкету и пришлите на указанный email

Потенциал бывших военнослужащих

Председатель ОО «БФСЗБВ» Прокопович Виктор Михайлович предлагает вариант решения проблемы нехватки менеджеров среднего звена путём использования потенциала бывших военнослужащих. Как следствие, появления грамотного менеджмента приведёт к грамотной маркетинговой политике на предпритиях  страны и к уменьшению складских запасов.

 

Военные менеджерыПроблема:

По данным белорусского офиса Pedersen&Partners (крупная международная компания с подразделениями в 50-ти странах мира) одной из важных проблем экономики страны является катастрофическая нехватка высококвалифицированных менеджеров (руководителей и управленцев), спрос на которые в стране просто огромен. На 9.5 млн.  населения в стране всего 2 бизнес-школы, которые за последние 10 лет выпустили всего около 1000 менеджеров. Причём, значительная их часть становятся собственниками собственного бизнеса, ещё часть – уезжает за рубеж – и кто остаётся в стране? Нехватка менеджеров среднего звена и грамотных управленческих кадров на предприятиях привела к снижению темпов продаж и к резкому увеличению складских запасов готовой продукции(Минский тракторный завод, завод по производству бытовой аппаратуры «Горизонт» и др.). На складах некоторых предприятий находится до годового объёма выпускаемой продукции!Возникает проблема наличия достаточных оборотных средств, растут дебиторская и кредиторская задолженности. Доходная часть бюджета предприятия, страны недополучает большое количество денег. Это приводит, в первую очередь,  к сокращению средств, выделяемых на реализацию социальных программ: строительство больниц, поликлиник, детских домов, школ, благоустройство дворовых территорий, детских площадок. Например, в  г.Минске по причине нехватки школ возраст ребёнка-первоклассника уменьшили с 7 до 6 лет! Проблема экономики стала проблемой всего общества.

 

Есть и другая сторона в рассмотрении этого вопроса считает Председатель ОО «БФСЗБВ» Прокопович Виктор Михайлович, Военнослужащие, уволенные с военной службы в запас, и члены их семей.Ежегодно с военной службы в стране  увольняется более 1200 человек. Многие из них - прекрасные специалисты-управленцы. Они способны внести существенный вклад в развитие экономики, организовать грамотное управление предприятием, наладить сбытовую политику, разгрузить склады. Однако, их опыт и знания, даже в качестве управленца-менеджера, которых катастрофически не хватает, очень часто остаётся невостребованным. Некоторые из  их нихпосле соответствующей переподготовки открыли собственное дело и на сегодняшний день их компании входят в число наиболее развитых в РБ (ИО «СТ Групп», НПРУП «КБ РАДАР», УП «ТЕТРАЭДР», ОАО «5 элемент» и др.). Основная причина трудностей, связанных с эффективным подбором гражданской профессии, по мнению В.М. Прокоповича - это отсутствие  социальной адаптации, психологической реабилитации, переподготовки.  Социально-психологическая адаптация превращается в сложный, запутанный путь, который не преодолеть в одиночку. Без квалифицированной помощи бывшим военным трудно принять нормы и требования гражданской жизни, освоить новые социальные функции, адекватно воспринять себя и окружающую действительность, а также обрести новые стратегию и тактику.

 

Об использовании потенциала бывших военнослужащих неоднократно говорил Президент РБ Лукашенко А.Г.ОО «Белорусский Фонд социальной защиты бывших военнослужащих»  приступил к разработке  проекта, основная цель которого  -  решение проблемы острой нехватки кадров управляющего звена и менеджеров среднего звена на предприятиях посредством использования большого управленческого потенциала бывших военных путём оказания им практической помощи в   социально-психологической  адаптации, психологической реабилитации, профориентации, переподготовке, повышению квалификации. При успешной реализации проекта и трудоустройстве этих людей  на должности управленцев и менеджеров, считает  Виктор Михайлович Прокопович  - появится грамотное управление предприятием, наладится сбыт продукции, наполнится бюджет предприятия- города, появится реальная возможность реализации социальных программ в интересах всего сообщества.

 

Стратегия реализации проекта:

1. Анонсирование проекта в СМИ, в Интернете на специализированном сайте;

2. Составление базы уволенных с военной службы военнослужащих и членов их семей, нуждающихся в социальной адаптации;

3. Организация работы курсов по социально-психологической  адаптации, психологической реабилитации, профориентации, переподготовке; 

4. Трудоустройство  на должности управленцев  и менеджеров.

 

Предполагаемые результаты:

1. Путём организации грамотного управления предприятиями:

- в стране будет частично решена проблемы сбыта готовой продукции со складов  предприятий; 

- будет решена проблема трудоустройства военнослужащих, уволенных с военной службы; 

- страна  получит дополнительные денежные средства для финансирования социальных программ  города, района, квартала.

2. В г. Минске положено начало формированию специализированной базы уволенных с военной службы военнослужащих и членов их семей, нуждающихся в социально-психологической  адаптации, психологической реабилитации, профориентации, переподготовке, трудоустройстве.

3. Проведены курсы по социально-психологической  адаптации, психологической реабилитации, профориентации.

4. Военнослужащие, уволенные с военной службы, и члены их семей  получили возможность:

- взглянуть на ситуацию, связанную с  потерей работы, как на естественный пожизненный

  процесс принятия последовательных решений в их жизни; 

- сформировать свой план профориентации с учётом развития их профессиональных интересов и 

  ценностных установок, изменения психофизиологических характеристик, резко повысив свои 

  шансы найти работу в условиях жёсткой конкуренции на рынке труда.

 

Пролонгируя развитие проекта, Председатель ОО «БФСЗБВ» Прокопович Виктор Михайлович, говорит, что итоги реализации проекта будут сформированы в виде предложения в Совет Министров Республики Беларусь о разработке Государственной Программы социальной адаптации бывших военных.